La publicité de recrutement evolue au-dela des sites d'emploi et des publications LinkedIn. Le DOOH offre aux employeurs un canal puissant pour toucher les candidats dans le monde réel -- sur les écrans qu'ils croisent pendant leur trajet, en faisant leurs courses ou en traversant le campus. Pour le recrutement volumique, l'embauche locale et la marque employeur, le DOOH apporte une visibilité que les stratégies exclusivement en ligne ne peuvent pas atteindre.
L'avantage du DOOH pour le recrutement, c'est la precision du ciblage geographique. Besoin de manutentionnaires ? Diffusez vos annonces sur les écrans des quartiers residentiels dans un rayon de 5 km autour de votre site. Vous recrutez des diplômés ? Ciblez les campus universitaires et les quartiers etudiants pendant la periode scolaire. Vous cherchez des cadres ? Placez votre marque employeur sur les écrans des quartiers d'affaires et des gares sur les lignes de transport principales. Le reseau glooh couvre plus de 65 000 écrans à travers les centres commerciaux, zones piétonnes, salles de sport, cinemas, gares, universites et centres medicaux -- tous stratégiquement places pour maximiser la portée candidat.
glooh simplifie le DOOH recrutement, du brief a la mise en ligne. Telechargez vos visuels ou laissez notre plateforme transformer le contenu de votre page carrieres en formats adaptés aux écrans. Selectionnez vos emplacements par rayon, code postal ou type de lieu, definissez vos dates selon votre calendrier d'embauche, et lancez. Le reporting en temps réel suit les impressions et la couverture, pour partager les resultats avec votre équipe talent acquisition. Approuve par Siemens, Proximus, Manpower, bpost et Renault.